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A diversidade no recrutamento em conferência
Segunda iniciativa do projeto (D) de Eficiência, na AEP a 16 de outubro

“A diversidade no recrutamento” é o tema de uma conferência a decorrer na AEP a 16 de outubro, no âmbito do projeto (D) de Eficiência, um programa de inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho, promovido, em estreita parceria, pela Câmara Municipal do Porto, através da Cidade das Profissões, AEP - Associação Empresarial de Portugal, Aliados Consulting, Associação do Porto de Paralisia Cerebral, Associação Salvador e Instituto do Emprego e Formação Profissional.
 
Segunda de cinco iniciativas que constituem o programa (D) de Eficiência - D de Diversidade - a conferência destina-se a profissionais de gestão de recursos humanos e empresas com interesse pelo tema. Veja o programa

A participação é gratuita, mas sujeita a inscrição que poderá fazer aqui 
 
O programa (D) de Eficiência tem previstas, para 2019, cinco iniciativas, cada uma representada por um D: 
  • D de Dinamismo – Cerimónia de lançamento do programa, realizada a 17 de setembro, num formato Sunset Networking em que se procurou potenciar, junto dos empregadores e entidades parcerias, um sistema dinâmico e desperto para a necessidade de trabalhar em parceria para dar resposta ao desafio da inclusão;
  • D de Diversidade – A conferência subordinada ao tema “A diversidade no recrutamento”, a decorrer na AEP, a 16 de outubro.
  • D de Diferença – RH Talks, um workshop onde estarão presentes, para partilhar o seu testemunho e experiências, as empresas com Marca Entidade Empregadora Inclusiva da área metropolitana do Porto. Esta iniciativa terá lugar na Cidade das Profissões, no dia 6 de novembro.
  • D de Direitos e Deveres – um programa de promoção de competências de empregabilidade que permitirá aos seus participantes identificar o seu objetivo profissional, construir ferramentas de empregabilidade ajustadas a esse objetivo e ao mercado de trabalho, traçar um plano estratégico de integração profissional, lidar com as emoções no processo de procura de emprego e preparar os momentos de entrevista de emprego;
  • E por último, o Dia (D) de Eficiência – No dia 3 de dezembro, organizar-se-á um evento de recrutamento em que os candidatos, previamente capacitados, terão a oportunidade de serem entrevistados por empresas e receber, posteriormente, feedback sobre o seu desempenho em contexto de entrevista.

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