ONLINE | O Processamento Salarial e o Regime de Férias e Faltas

Datas
20 de junho de 2023
Local
Online
Horário
09:30 - 13:00
14:00 - 17:30
14:00 - 17:30
Duração
7 horas
Preço
Associado AEP: 126€
Outros: 140€
10% desconto grupo a partir de 3 inscrições
não acumula com outros descontos
Outros: 140€
10% desconto grupo a partir de 3 inscrições
não acumula com outros descontos
Enquadramento
Através desta ação vamos trabalhar as rúbricas do processamento de salários, os seus cálculos e as modalidades de retribuição, face à revisão ao Código do Trabalho e do Código Contributivo.
Os nossos Clientes distinguem esta ação pelo seu caráter esclarecedor, com análise de casos práticos, de exemplos de soluções aplicadas no terreno e pela partilha de experiências.
- Formação à distância e em direto.
- Possibilidade de colocar questões e interagir com a formadora.
- Formação com recomendações práticas, que poderá implementar na sua atividade/organização.
- Acesso a slides, templates, checklists e/ou outros materiais de apoio.
Os nossos Clientes distinguem esta ação pelo seu caráter esclarecedor, com análise de casos práticos, de exemplos de soluções aplicadas no terreno e pela partilha de experiências.
- Formação à distância e em direto.
- Possibilidade de colocar questões e interagir com a formadora.
- Formação com recomendações práticas, que poderá implementar na sua atividade/organização.
- Acesso a slides, templates, checklists e/ou outros materiais de apoio.
Objetivos
No final da ação, os formandos deverão ser capazes de:
- Processar salários em conformidade com as regras do Código de Trabalho e do Código Contributivo
- Responder às questões principais dos trabalhadores sobre a sua remuneração
- Processar salários em conformidade com as regras do Código de Trabalho e do Código Contributivo
- Responder às questões principais dos trabalhadores sobre a sua remuneração
Programa
1. Os Princípios da Retribuição
1.1. O conceito de retribuição
1.2. A retribuição base e as demais parcelas retributivas versus remuneração
1.3. As modalidades da retribuição
2. Os Cálculos das Várias Prestações Complementares
2.1. O subsídio de Natal, férias, isenção de horário, trabalho noturno, trabalho por turnos, trabalho suplementar
2.2. O regime das faltas justificadas, com e sem retribuição, e a complementaridade com o regime da Segurança Social
2.3. A retribuição nas férias, o reflexo destas e a sua retribuição em caso de cessação ou suspensão do contrato de trabalho face às alterações introduzidas pela revisão ao Código do Trabalho
2.4. As regras de compensação por cessação de contrato de trabalho de "novos" e contratos antigos
1.1. O conceito de retribuição
1.2. A retribuição base e as demais parcelas retributivas versus remuneração
1.3. As modalidades da retribuição
2. Os Cálculos das Várias Prestações Complementares
2.1. O subsídio de Natal, férias, isenção de horário, trabalho noturno, trabalho por turnos, trabalho suplementar
2.2. O regime das faltas justificadas, com e sem retribuição, e a complementaridade com o regime da Segurança Social
2.3. A retribuição nas férias, o reflexo destas e a sua retribuição em caso de cessação ou suspensão do contrato de trabalho face às alterações introduzidas pela revisão ao Código do Trabalho
2.4. As regras de compensação por cessação de contrato de trabalho de "novos" e contratos antigos
Metodologia
Análise de casos e de soluções aplicadas no terreno.
Formadores
Délia Falcão
- Licenciada em Direito (U.Coimbra)
- Pós-graduada em Estudos Europeus (U.Coimbra)
- Mestre em Sociedades e Políticas Europeias (ISCTE/U.Lisboa)
- Advogada
- Consultora jurídica na área dos Recursos Humanos
- Licenciada em Direito (U.Coimbra)
- Pós-graduada em Estudos Europeus (U.Coimbra)
- Mestre em Sociedades e Políticas Europeias (ISCTE/U.Lisboa)
- Advogada
- Consultora jurídica na área dos Recursos Humanos
Destinatários
- Gestores, Técnicos e Administrativos na área da Gestão de Recursos Humanos
- Contabilistas e outros profissionais com responsabilidades em processamento salarial, profissionais das áreas da Psicologia, Recursos Humanos, Contabilidade, Gestão, Administração
- Finalistas de Doutoramento, de Mestrado, de Licenciatura, de Pós-Graduação, de Especialização ou MBA, nas áreas referidas
- Empresários
- Outros profissionais interessados no tema
- Contabilistas e outros profissionais com responsabilidades em processamento salarial, profissionais das áreas da Psicologia, Recursos Humanos, Contabilidade, Gestão, Administração
- Finalistas de Doutoramento, de Mestrado, de Licenciatura, de Pós-Graduação, de Especialização ou MBA, nas áreas referidas
- Empresários
- Outros profissionais interessados no tema
Condições de participação
As CONDIÇÕES GERAIS DE PARTICIPAÇÃO são aplicáveis às modalidades de formação presencial e online.
A inscrição pressupõe o conhecimento e aceitação das Condições Gerais de Participação, disponíveis em:
https://aeportugal.pt/pt/condicoes-gerais-de-participacao
A inscrição pressupõe o conhecimento e aceitação das Condições Gerais de Participação, disponíveis em:
https://aeportugal.pt/pt/condicoes-gerais-de-participacao