PRESENCIAL | COACHING 5.0 PRO Trainer - CPCT

A necessidade das lideranças incrementarem processos de transformação pessoal apela ao aprofundamento do autoconhecimento aplicado. O desenvolvimento das principais competências de um Líder com atitude coach, implica conhecer e dominar as principais técnicas de COACHING5.0 e as grandes variáveis do Coaching em contexto organizacional para que a dimensão "Líder Coach" possa estar presente.

Consulte aqui os percursos de certificações disponíveis.


A implementação da disciplina COACHING5.0, como uma abordagem integrativa nas organizações, espelha-se numa cultura organizacional que valoriza as Pessoas, e onde há espaço para crescimento, para realização pessoal e profissional, positividade, criatividade, bom espírito de equipa, comunicação organizacional fluida, compromisso e responsabilidade.

O COACHING5.0 Trainer dá uma resposta qualificada e especializada na formação de Líderes, introduzindo competências comunicacionais, de liderança, de escuta, de feedback, fundamentais para a implementação de boas práticas na gestão pessoal e profissional, do bem-estar, da felicidade, da motivação e da ação consciente das Equipas.

Para a Certificação ISPC-CPCT como Coaching Trainer é necessário a frequência e conclusão do COACHING 5.0 Orientado para a Liderança e a Excelência + COACHING 5.0 PRO Trainer + Exame CPCT (Certified Professional Coaching Trainer).

No final da ação, os formandos deverão ser capazes de:

- Compreender a importância do Desenvolvimento Pessoal Aplicado para um saudável clima organizacional;
- Dominar as principais técnicas de formação específicas do COACHING5.0;
- Implementar a Disciplina COACHING5.0, como uma abordagem integrativa nas organizações, para Resultados sustentáveis, na qual existe uma Visão da Pessoa a 360 graus;
- Comunicar com técnica e arte a Disciplina COACHING5.0;
- Utilizar, com domínio, ferramentas que contribuem para o Bem-Estar e Realização das Pessoas nas Organizações;
- Ter uma Escuta Ativa, Fazer a Ligação entre as Pessoas;
- Implementar estratégias para Valorização das Pessoas, para a sua Realização Pessoal e Profissional, Ambiente de Trabalho Positivo, Equilíbrio vida Pessoal e Profissional;
- Dinamizar Atividades, Retiros e outras iniciativas que contribuem para o Espírito de Equipa.

A. COACHING5.0, um desafio ao Líder Coach
- Como surge o Coaching e o COACHING5.0
- COACHING5.0 como Disciplina Nuclear de Autoconhecimento Aplicado
- O papel do COACHING5.0 para uma Educação de Verdade na era da SOCIEDADE5.0
- Mapa integral da Consciência e o COACHING5.0
- COACHING5.0 no mundo das Organizações
- O papel do COACHING5.0 em plena era da 4RI
Dinâmicas

B. O COACHING5.0 Trainer
- Nível de Desenvolvimento Pessoal
- O Comunicador
- O Facilitador
- O Ser em Relação
- O Organizador
- Gestão de estados emocionais
- Promovendo a colaboração e coesão
- Formador/Facilitador/Líder Integral, Ser o “Observador”
- Supervisor e Mentor
Dinâmicas e Role playing

C. O Público-Alvo
- Modelos de desenvolvimento pessoal (Aprendizagem vs Ensino)
- A dinâmica dos grupos
- O emergir da Master mind
- Descobrindo o compromisso
- Despertando a Motivação
- O tamanho do grupo
- Lidando com pessoas diferentes
- Níveis de condicionamento
Dinâmicas

D. O Evento/A Reunião/ Encontos/…
- Concepção
- Preparação
- Divulgação
- Organização
- Realização
- Avaliação
- Follow-up
Projeto, Apresentação

E. Métodos e Técnicas Pedagógicas na formação/comunicação em COACHING5.0 – colóquio
(Expositivo, Demonstrativo, Interrogativo, Ativo)

F. Técnicas avançadas de Apresentação
- O domínio do instrumento de comunicação
(Palavra, Voz, Gestos, Movimentos, Dramatização)
- Auxiliares de comunicação
(Textos, Imagem, Música, Filmes,...)
- Técnicas avançadas de comunicação intuitiva
- Comunicação com “Coração” centrada no Grupo
- O potencial da IA na formação/comunicação de COACHING5.0
Dramatização



G. Team COACHING5.0 e Dinâmicas de Grupo
- Métodos ativos e COACHING5.0
- Ciclo de vida dos grupos
- Gerindo as emoções
- Testando os limites
- Descobrindo a intuição
- Tipo de Dinâmicas na formação em COACHING5.0
- Técnicas e metodologias de Team COACHING5.0
Estudo de casos

H. Técnicas nas Formações de COACHING5.0
- O impacto do descondicionamento
- Trabalhando Crenças e Valores
- Gerindo o nível de Rapport
- Criando estados mentais
- O papel dos Paradigmas na visão do mundo
- Linha do Tempo e o poder do Agora
- Linguagem positiva e impactante
- O poder das Metáforas
- Explorando o território da Consciencia
- Mapas vs Território
Dinâmicas, Role model, Role Playing

I. Questões avançadas – colóquio
- Aspectos transculturais
- Gestão da heterogeneidade do grupo
- Aprendizagem/Formação Integral

J. Gerindo a carreira de COACHING5.0 Trainer
- Desenvolvimento deTalento e Mestria
- Criando/Promovendo o seu negócio
- Redes de contactos
- Presença na net
- Desenvolvendo conteúdos
- Aprimorando o seu estilo
- Comunidades de COACHING5.0 Trainers
- A experiência internacional
- Desenvolvimento Pessoal e comunicação integral
Projeto, Apresentação

K. Projeto final
- Apresentação de projeto e demostração de COACHING5.0 Trainer skills
- Autofeedback e feedback do grupo
Apresentação



Supervisão/Mentoring

-Realização de um colóquio de 1:30h (mínino de 6 pessoas).
-Envio das filmagens para se realizarem Supervisão/Mentoring para preparação do Exame Internacional a nível CPCT

Trabalhos adicionais

- Realização de trabalhos diversos.













 

Experienciação e prática de situações reais de formação de Coaching (com recurso a autoscopias); Métodos ativos e demonstrativos

Viana Abreu

- Formação Internacional nas áreas da Psicologia, Desenvolvimento Pessoal e ´Peak Performance`
- Coach com Formação Internacional reconhecida pela ICF-International Coach Federation (EUA)
- CMTC - Certified Master Coaching Trainer pela ISPC-International School of Professional Coaching
- Licenciado em Engenharia Eletrotécnica, ramo de Telecomunicações e Computadores pela FEUP
- Desenvolveu funções de Direção e Administração em várias empresas nas áreas de Marketing, Novas Tecnologias da Informação e Desenvolvimento de RH
- Professor/Orador nas áreas do Coaching, Falar em Público e Desenvolvimento Pessoal
- Docente da EGE da Universidade Católica, Prof. Convidado em Mestrados de Rec. Humanos do ISLA
- Fundador e Presidente da Associação Portuguesa de Coaching-APCOACHING
- Fundador e Diretor da Empresa Portal do SER – Centro de Desenvolvimento Pessoal
- Fundador e Presidente da ISPC-International School of Professional Coaching

Administradores e CEO´s
Quadros médios e superiores de empresas e organizações
Responsáveis de RH e de Comunicação
Diretores de Felicidade
Líderes e Empreendedores
Animadores sociais
Empresários
Executivos
Formadores
Consultores
Auditores
Professores
 

As CONDIÇÕES GERAIS DE PARTICIPAÇÃO são aplicáveis às modalidades de formação presencial e online.
A inscrição pressupõe o conhecimento e aceitação das Condições Gerais de Participação, disponíveis em: 
https://aeportugal.pt/pt/condicoes-gerais-de-participacao