ONLINE | Agenda para o Trabalho Digno – Alterações à Legislação Laboral

Datas
3 de novembro de 2023
Local
Online
Horário
09:30-13:00
14:00 - 17:30
14:00 - 17:30
Duração
7 horas
Preço
Associado AEP: 180€
Outros: 200€
10% desconto grupo a partir de 3 inscrições
não acumula com outros descontos
Outros: 200€
10% desconto grupo a partir de 3 inscrições
não acumula com outros descontos
Enquadramento
A Agenda para o Trabalho Digno está na ordem do dia, assim como as consequentes alterações à legislação laboral.
Através desta formação de atualização, de forma dinâmica e participativa, venha conhecer quais as alterações e qual o impacto na sua organização.
Garanta que está a atuar em conformidade!
- Formação online em direto.
- Possibilidade de colocar questões e interagir com a formadora.
- Formação com recomendações práticas, que poderá implementar na sua atividade/organização.
- Acesso a slides/ documentação de apoio.
Através desta formação de atualização, de forma dinâmica e participativa, venha conhecer quais as alterações e qual o impacto na sua organização.
Garanta que está a atuar em conformidade!
- Formação online em direto.
- Possibilidade de colocar questões e interagir com a formadora.
- Formação com recomendações práticas, que poderá implementar na sua atividade/organização.
- Acesso a slides/ documentação de apoio.
Objetivos
No final da ação, os formandos deverão ser capazes de:
- Compreender as alterações ao Código do Trabalho (CT)
- Relacionar aplicação das alterações dentro da sua organização
- Compreender as alterações ao Código do Trabalho (CT)
- Relacionar aplicação das alterações dentro da sua organização
Programa
1. Agenda para o Trabalho Digno - Enquadramento Geral
2. Lei 13/2023
3. Principais Medidas
3.1. Alterações ao Código de Trabalho :
- Trabalho Temporário
- Combate ao Falso Trabalho Independente e Recurso Injustificado a Trabalho Não Permanente
- Plataformas Digitais e Algoritmos
- Contratação Coletiva
- Conciliação entre Trabalho, Vida pessoal e Familiar
- Combate ao Trabalho Não Declarado
- Proteção dos Jovens Trabalhadores-estudantes e Estagiários
- Cuidadores Informais
- Reforço da Autoridade para as Condições do Trabalho e Simplificação Administrativa
- Contratação Pública e Apoios Públicos
3.2. Alterações a vários diplomas
- Inspecção do trabalho
- Contraordenações laborais
- Regime contributivo
- Trabalho doméstico
- Código de processo de trabalho
4. Regime Sancionatório
5. Procedimentos e formulários adaptados à nova legislação
6. Boas práticas, soluções aplicadas no terreno
2. Lei 13/2023
3. Principais Medidas
3.1. Alterações ao Código de Trabalho :
- Trabalho Temporário
- Combate ao Falso Trabalho Independente e Recurso Injustificado a Trabalho Não Permanente
- Plataformas Digitais e Algoritmos
- Contratação Coletiva
- Conciliação entre Trabalho, Vida pessoal e Familiar
- Combate ao Trabalho Não Declarado
- Proteção dos Jovens Trabalhadores-estudantes e Estagiários
- Cuidadores Informais
- Reforço da Autoridade para as Condições do Trabalho e Simplificação Administrativa
- Contratação Pública e Apoios Públicos
3.2. Alterações a vários diplomas
- Inspecção do trabalho
- Contraordenações laborais
- Regime contributivo
- Trabalho doméstico
- Código de processo de trabalho
4. Regime Sancionatório
5. Procedimentos e formulários adaptados à nova legislação
6. Boas práticas, soluções aplicadas no terreno
Metodologia
- Análise de casos e de soluções aplicadas no terreno
Formadores
Délia Falcão
- Licenciada em Direito (U.Coimbra)
- Pós-graduada em Estudos Europeus (U.Coimbra)
- Mestre em Sociedades e Políticas Europeias (ISCTE/U.Lisboa)
- Advogada
- Consultora jurídica na área dos Recursos Humanos
- Licenciada em Direito (U.Coimbra)
- Pós-graduada em Estudos Europeus (U.Coimbra)
- Mestre em Sociedades e Políticas Europeias (ISCTE/U.Lisboa)
- Advogada
- Consultora jurídica na área dos Recursos Humanos
Destinatários
- Responsáveis, Técnicos e Administrativos de Recursos Humanos
- Responsáveis Administrativo-financeiros, Contabilistas
- Juristas de Empresas
- Gestores de Empresas
- Outros profissionais interessados no tema
- Responsáveis Administrativo-financeiros, Contabilistas
- Juristas de Empresas
- Gestores de Empresas
- Outros profissionais interessados no tema
Condições de participação
As CONDIÇÕES GERAIS DE PARTICIPAÇÃO são aplicáveis às modalidades de formação presencial e online.
A inscrição pressupõe o conhecimento e aceitação das Condições Gerais de Participação, disponíveis em:
https://aeportugal.pt/pt/condicoes-gerais-de-participacao
A inscrição pressupõe o conhecimento e aceitação das Condições Gerais de Participação, disponíveis em:
https://aeportugal.pt/pt/condicoes-gerais-de-participacao
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