A AEP - Associação Empresarial de Portugal acaba de enriquecer a sua oferta formativa com o lançamento de um programa avançado de gestão para líderes de topo, desenvolvido em parceria com a consultora Dave Morgan, a quem cabe a coordenação científica e pedagógica.
Dirigida a decisores empresariais focados na eficácia da gestão, a iniciativa visa fornecer o capital de conhecimento necessário à compreensão da complexidade do atual momento económico e à “utilização com retorno de novas ferramentas de gestão de pessoas, avaliação de resultados e comunicação com mercados e consumidores”, como explica Paulo Nunes de Almeida, vice-presidente da AEP.
O responsável associativo destaca, por isso, “a exigência em termos de carga horária e de densidade curricular que presidiu ao desenho desta ação”, as quais são “suportadas por um conjunto de formadores de méritos reconhecidos”.
O programa, organizado em quatro módulos com um total de 56 horas, arranca já a 9 de Maio, em Lisboa, e terá uma nova edição no segundo semestre do ano, no Porto. Na capital, as sessões seguintes terão lugar nos dias 10, 23 e 24 de Maio e em 5, 6, 19 e 20 de Junho.
A estrutura programática assenta em três pilares essenciais: liderança (motivação e desenvolvimento de talentos com foco na ação e nos resultados), gestão (estratégica e operacional) e marketing (componentes estratégica, internacional e digital).
O corpo de formadores, coordenado por Samuel Antunes e Jaime Ferreira da Silva, ambos managing partners da Dave Morgan e coordenadores da pós-graduação em Coaching Psicológico da Faculdade de Psicologia da Universidade de Lisboa, é constituído por especialistas com uma sólida experiência profissional nas áreas temáticas que irão trabalhar com os participantes. A apresentação de “case studies” criteriosamente selecionados acentua a vertente prática deste programa.
Para Paulo Nunes de Almeida, esta ação aposta no “reforço da competitividade das organizações através da formação de líderes capazes de transformar ameaças em oportunidades e de mobilizar para tal pessoas e equipas em torno de uma visão com sentido”. O programa oferece aos participantes a possibilidade de assimilar novos conceitos, métodos e práticas que lhes permitam maior eficácia na gestão das suas empresas.
Para isso, esta ação organiza-se em quatro módulos, dedicados à “Gestão estratégica e gestão operacional” (planeamento estratégico, vantagens competitivas, BPM-business process management, planeamento operacional e balanced scorecard); “Liderança e gestão de pessoas” (self-leadership, talentos, resultados e objectivos, sucesso e futuro e lider-coach); “Marketing estratégico e internacional” (internacionalização, marca, comunicação, novos media e geração e captação de valor); e “Marketing digital” (internet, sistemas integrados, estratégia/plataforma/medição, ativação, engagement & conversation, mobile e perspetivas futuras).
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